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劳保用品包括毛巾吗?劳保用品具体包括哪些?
1、一般劳动防护用品 未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。一般防护用品主要有：棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。
2、你好！劳保用品广义说，就是起劳动保护作用的，低值易耗品一类。（我理解）我就物业保洁行业举例说明：常规发放：手套、口罩、工作服、鞋、帽、洗衣粉、肥皂、香皂、毛巾、护手霜。
3、安全带安全网、密目式安全立网；一般劳保用品是指未列入目录的劳动防护用品。主要有：棉纱手套、帆布手套、毛巾、棉纱、擦机布、口罩、防尘帽、普通工作服、普通劳保皮鞋、耳塞、脚套、水靴、雨衣、粘胶带等。
4、劳保用品包括以下物品：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
施工毛巾是什么毛巾
1、和普通的纯棉毛巾是一样的。劳保毛巾就是普通的纯棉毛巾，大众毛巾，多为洗脸用，质量没有太大要求，只要是纯棉毛巾，不掉毛，价格便宜。
2、毛巾（towel）是以纺织纤维（如棉花 ）为原料表面起毛圈绒头或毛圈绒头割绒的机织物，一般以纯棉纱线为原料，少量有掺用混纺纱线或化学纤维纱的，用毛巾织机织制而成。
3、常见的花色有全白毛巾、素色毛巾、彩条毛巾、印花毛巾、丝光毛巾、螺旋形毛巾、提花毛巾和提花印花毛巾等，是用于洗擦物品，可以直接与人体接触的纺织品(如方巾、面巾、浴巾、毛巾被等)。
哪些商品属于劳保用品
1、劳动防护用品可分为头部防护用品、呼吸器官防护用品、眼面部防护用品、听觉器官防护用品、手部防护用品5大类，包括安全帽、口罩、耳塞、手套等常用工具。
2、（7）一般防护用品主要有：棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。
3、劳保用品有安全帽、口罩、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、劳保鞋、工作服、防护服、防护镜、防护鞋、护膝，还有防护网、定位绳、安全网、抓绳器等。
4、毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品是指未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
5、防护鞋：用于保护足部免受伤害。主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。防坠落具：用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网等用品。
6、劳保用品分为特种劳保用品和一般劳保用品两类。
劳保用品有哪些
法律分析：劳保用品主要包括，安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋等，购买劳保用品时需要检查产品的生产许可证，产品的合格证，及安全鉴定证。
劳保用品有：头部防护、面部防护、眼睛防护、口部防护、听力防护、手部防护、脚部防护、身躯防护。
劳动防护用品可分为头部防护用品、呼吸器官防护用品、眼面部防护用品、听觉器官防护用品、手部防护用品5大类，包括安全帽、口罩、耳塞、手套等常用工具。
劳保用品有安全帽、口罩、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、劳保鞋、工作服、防护服、防护镜、防护鞋、护膝，还有防护网、定位绳、安全网、抓绳器等。
劳保用品分为：特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
劳保用品有安全帽、呼吸护具、防护鞋、防护手套、防护服等。
劳保用品分几大大类?
1、劳保用品一般分成以下六类：头部护具类：安全帽。呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具。眼（面）护具类：焊接眼面防护具 防冲击眼护具。
2、劳保用品分为：特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
3、防坠落用品，防冲击用品，防触电用品，防机械外伤用品，防酸碱用品，耐油用品，防水用品，防寒用品；以预防职业病为目的可分为：防尘用品，防毒用品，防放射***，防热辐射用品，防噪声用品等。
机关单位劳保用品包括哪些
法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。
主要有安全带、安全绳和安全网 劳保用品；劳动者在作业时，常发生坠落事故，其对人体的伤害随坠落距离的高低而异，轻则伤残，断筋折骨，重则死亡。防坠落用品就是预防人体坠落伤亡的防护用品。
、劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。
货运员劳保用品是根据所在地维度不同而有很大差别。但是一般都有春秋夏手套、冬季皮手套、手电、卷尺、硬头鞋、对比服、大衣、毛巾、香皂、洗手液、凡士林霜等等。
员工工作服的两种科目：如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
局下属单位和部门职工的劳动保护用品可参照本规定自行确定发放标准。经费由各单位和部门负担。局机关其他岗位的在岗职工因工作确需使用劳动保护用品的由各科室根据实际情况发给，其经费在各科室办公经费中开支。
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